Hàng ngàn công nhân tại một nhà cung cấp giày dép Trung Quốc khổng lồ đã bác bỏ đề nghị tăng lợi ích xã hội, mở rộng một trong những cuộc đình công lớn nhất của Trung Quốc trong thời gian gần đây. Sửa Chữa Laptop Tại Nhà Hà Nội http://congtysualaptop.net/ Tại sao quảng cáo với chúng tôi Yue Yuen Industrial, nhà sản xuất giày dép cho Adidas, Nike và Converse, đã đình công gần 10 ngày tại 5.59 tỷ đô la (3,3 tỷ bảng Anh, 4.05 tỷ đô la), xoay quanh các vấn đề như bảo hiểm xã hội xuất sắc, hợp đồng lao động không đúng mức và thấp Tiền lương. Theo Reuters, nhân viên đã yêu cầu thanh toán bảo hiểm xã hội được cải thiện, mức lương phải trả và hợp đồng nhiều hơn. Theo hãng tin, một phát ngôn viên của Yue Yuen cho biết công ty đã thông qua một "kế hoạch phúc lợi xã hội" được cải thiện, và cho biết thêm rằng tác động kinh doanh của cuộc đình công đã "nhẹ" cho đến nay. Tuy nhiên, hàng ngàn công nhân, mặc quần áo bình thường nhưng có dây buộc của nhà máy và thẻ căn cước quanh cổ, treo quanh khu công nghiệp, từ chối quay trở lại làm việc. Cảnh sát chống bạo động đã được đóng tại khu di sản. Sửa Macbook Tại Hà Nội Uy Tín http://congtysualaptop.net/sua-macbook "Về cơ bản, các điều khoản mà chúng tôi công bố [vào ngày 14 tháng 4] là sau khi phân tích nội bộ rất kỹ lưỡng và tính toán và xem xét tất cả các yếu tố bao gồm cả khả năng chi trả từ quan điểm của nhà máy", người phát ngôn của Yue Yuen nói. "Kế hoạch sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5". Công ty Yue Yuen của Hồng Kông đã sản xuất hơn 300 triệu đôi giày vào năm 2013 tại các nhà máy đặt tại Trung Quốc, Indonesia và Việt Nam. Nó báo cáo lợi nhuận ròng là 434,8 triệu đô la trong năm ngoái từ thu nhập 7.58 tỷ đô la. Các cuộc đình công của Wildcat Tình trạng bất ổn Yue Yuen là sự xuất hiện mới nhất của hoạt động công nghiệp đã nổi lên khi sự tăng trưởng trong nền kinh tế lớn thứ hai thế giới đã chậm lại. Sự thiếu hụt lao động ngày càng tồi tệ đã làm thay đổi sự cân bằng quyền lực trong quan hệ lao động ở Trung Quốc. Ngoài ra, điện thoại thông minh và phương tiện truyền thông xã hội đã giúp các công nhân nhà máy phối hợp kế hoạch và làm cho họ biết rõ hơn bao giờ hết về môi trường đang phát triển, các chuyên gia cho biết. Vào tháng 3, hơn 1.000 công nhân đã xuống đường tại một nhà máy của IBM tại Thâm Quyến, giáp với Hồng Kông sau khi các nhà quản lý công bố điều khoản chuyển khoản của họ cho các chủ sở hữu mới - nhà sản xuất máy tính cá nhân Trung Quốc Lenovo Group. Lenovo đã đồng ý vào tháng Giêng để thanh toán 2,3 tỷ đô la Mỹ (1,4 tỉ đô la Mỹ) cho hoạt động kinh doanh máy chủ cấp thấp của IBM. Vào tháng 11 năm 2013, hàng trăm nhân viên đã bỏ việc tại một nhà máy của Nokia ở Đông Quan, gần Thẩm Quyến, than phiền về những thay đổi sau khi Nokia bán điện thoại di động cho Microsoft tại Mỹ. Sửa Chữa Máy Tính Tại Nhà Hà Nội http://congtysualaptop.net/sua-chua-may-tinh Vào tháng 8 năm 2013, 5.000 công nhân ở tỉnh Sơn Đông đã đình công để phản đối kế hoạch mua lại Cooper Tire & Rubber của Mỹ là 2.5 tỉ đô la của Apollo Tires. Hợp đồng này sụp đổ nhưng Cooper đã buộc phải giảm lợi nhuận hoạt động của mình thêm 29 triệu đô la trong quý thứ ba sau khi ngừng hoạt động ở Trung Quốc.
