HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1 – CẤP QUẢN LÝ Vi phạm ATLĐ, VSLĐ, có thể bị phạt tù tới 12 năm Tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm, hành vi vi phạm quy định ATVSLĐ có thể bị xử phạt hành chính hoặc xử lý hình sự. Theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP một số lỗi vi phạm AT lao động, VS lao động điển hình và mức xử phạt như sau: - Không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ phạt tiền từ 1 triệu đồng tới 20 triệu đồng; - Không trang bị PTBH cho NLĐ mức phạt tiền từ 3 triệu đồng đến 30 triệu đồng; - Không kiểm tra định kỳ kỹ thuật AT cho máy và TB phạt tiền từ 5 triệu đồng đến10 triệu đồng… Đồng thời, tổ chức, cá nhân vi phạm còn bị buộc thực hiện một số biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc ngừng SD máy móc, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây TN lao động, bệnh nghề nghiệp; Buộc trang bị đầy đủ PT bảo vệ cá nhân đạt tiêu chuẩn về chất lượng;… Việc vi phạm ATLĐ, VSLĐ còn có thể bị xử lý hình sự theo quy định tại Điều 295 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi, bổ sung 2017 với mức phạt tù cao nhất lên đến 12 năm. Ngoài việc bị áp dụng hình thức phạt tù căn cứ từng trường hợp cụ thể mà người phạm tội có thể bị phạt tiền từ 10 triệu đồng tới 50 triệu đồng, cấm đảm nhận chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm việc nhất định từ 1 - 5 năm. Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Việt Nam Thắc mắc: 0902 76 76 63 (Ngọc Trâm) Hòm thư: ngoctram@giaoducvietnam.edu.vn Chi tiết: huan luyen an toan lao dong nhom 1 – cap quan ly
